レポート：若手社員向けイノベーション思考を育むクリエイティブ研修

2022年11月29日

技術委員会では、若手社員を対象に、新事業立案におけるプロセスや新しい考え方・視点を学び、個人の成長を促すとともに、社外の人とのネットワーク形成を目的に、行政会員でもある静岡県袋井市協力のもと、イノベーション思考を育むクリエイティブ研修を企画・開催しました。

参加者たちは都会の喧騒と離れ、自然に囲まれた空間の中で、新しい知識としてデータサイエンスやデザイン思考などを学び、グループワークで他社の人たちと協力しながら、新しいビジネスプランを創出、普段の業務とは全く異なる作業・考察に、頭を悩ませながらもチーム一丸となって取り組み、非常に充実した様子でした。

研修目的・ポイント

1. 講義で新しい知識・考え方を身に着ける
   イノベーションを生み出すときのマインドチェンジでは、働き方・結果の出し方や副業・ワークライフバランスについて、対話形式で意見交換を実施、データサイエンス講義では、取得したデータをどうやって実務で活用するか、事例を交え、紹介いただきました。
2. デザイン思考を育むアイデアソン
   地域の課題解決アイデアソンでは、デザイン思考の考え方はもちろん、新しい事業・プロジェクトを始めるためのリサーチ（ニーズ・地域統計・ヒアリング）、収支予測、将来計画などを学習しました。
3. 社外の人とのチームビルディング・同年代ネットワークを形成
   アイデアソンでは、経験・業務・年齢などが異なる人と、チームを組んで1つの成果を生み出していただきました。チームビルディングの経験を培うとともに、同年代のコミュニティを形成するきっかけとしました。
4. 都会の喧騒からはなれたワーケーション体験
   地方ならではのゆったりとした時間・空間の中で、ワーケーション体験が行えるほか、地元イベントへの参加や、禅体験も実施、さらに最終日は、武家屋敷を改装した1泊6万円以上の高級リゾート施設へ宿泊、研修中の疲れをいやしていただきました。
5. 5泊6日の凝縮した時間ですべてが完結
   昨年は現地研修から1.5か月ほど、オンラインでのグループワークを行っていただきましたが、今年は1週間で完結するプログラムとなっています。

研修概要

オリエンテーション

研修開始に先立ち、本研修の概要と、静岡県袋井市の概要について説明しました。また、顔合わせを兼ねて、参加者に自己紹介を行っていただきました。

現地研修（5泊6日：静岡県袋井市）

現地研修では、都会の喧騒から離れ、データサイエンスやイノベーションを育むマインドチェンジなど新しい知識・考え方を学ぶとともに、アイデアソンではデザイン思考・ユーザビリティ・チームビルディング・新プロジェクト立ち上げのための基礎知識を学びました。

研修スケジュール

アイデアソン成果発表会

研修の集大成として、11月4日（金）にアイデアソンの成果発表会をハイブリッド開催いたしました。
発表順は、2日目のグループ対抗料理対決で得点の高い順から順番を選んでいただきました。

研修集合写真

参加者慰労会の様子@葛城北の丸

アンケート

受講生アンケート

• アイデアソンの中で問題解決の方法論や事業計画へのまとめ方など新しい知識を得られました。 普段接しない他業種の方や行政の方との意見交換が行えました。
• 濃密なプログラムの中で要件定義から成果物発表まで走りきるエキサイティングな経験が出来ました
• 対話から自分の考え以外のものを引き出していくことが、より根本的な問題解決につながるということを学びました。
• 入社5年目以内の若手にぜひ経験して欲しいと思いました。他社との人間関係を作る絶好の機会ですし、思考の幅が広がる機会であると感じたため

上席アンケート

• 初参加となりますが、全員が積極的に参加している雰囲気を感じて非常に良かったです。短い期間で各チーム色々な観点で検討し発表していることが感じられた。
• 自社以外の人材と交流する場はなかなかないため、このような研修を通して他企業で活躍する同年代と共同で物事にあたることによって、いろいろな刺激や自分の立ち位置というものを考えるきっかけになるかと思います。
• どのチームのアイデアも実現性が高く目的を達成でき得ると感じ、昨年よりもレベルが高いように思いました。

イノベーション思考を育むクリエイティブ研修

• イノベーション思考を育むクリエイティブ研修レポート（PDF／4.9MB）
• 成果発表会の様子（会員限定ビデオアーカイブ）

研修に関するお問い合わせ

一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ）
事務局　若生　お問い合わせフォーム