第2回採用WGレポート

2024年10月3日

第2回採用WGが9月26日(木)に開催され、リーダーである持田啓司氏(株式会社ラック デジタルイノベーション統括部)からのご挨拶を皮切りに、公益財団法人東京都中小企業振興公社より「中小企業の人的資本経営(※)」に関する講演が行われました。参加者の中には、既にワークショップに参加している企業もあり、活発に意見交換を行いました。

その後、持田リーダーから前回の人材採用に関するアンケートの分析結果が共有され、SAJが学校と直接つながることの重要性についての意見も出されました。その他、インターンシップの実施に関するアンケート項目について、各企業の取り組み状況が共有されました。

最後に特定非営利活動法人日本ネットワークセキュリティ協会(JNSA)で行った、「学生のキャリア調査」について報告がありました。この調査では、大学生と専門学校生の違いが明らかになり、専門学校生は働き方に重点を置く一方、大学生はキャリアや成長機会を重視しており、自分の理想とするキャリアが会社で実現できるかを重要視している傾向があるとのことです。

この内容が、今後の採用活動の参考になれば幸いです。

※人的資本経営
人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的企業価値向上へとつなげる経営の在り方です(経済産業省提唱)

ご講演頂いた山本貴子氏(東京都中小企業振興公社)

概要

日時 2024年9月26日(木)15:00~17:00
会場 SAJセミナールーム+オンライン
参加者 14社17名(現地6社7名/オンライン8社10名)

プログラム

時間 内容
15:00-15:05 開会挨拶
15:05-15:45 中小企業の人的資本経営について

山本 貴子氏(公益財団法人東京都中小企業振興公社 総合支援部 企業人財支援課課長代理 中小企業診断士)
15:45-16:10 採用に関するアンケートの考察&インターンシップについて意見交換
16:10-16:40 学生キャリア意識調査の考察
J
NSAで行った学生へのキャリアに対する意識調査を見ながら、学生の採用に関わる最近の傾向を討議
16:40-17:00 採用WGでやりたいこと・各社の採用に関する課題など意見交換
オンライン参加の田村様(株式会社ドライビングフォース)
採用についてのアンケート考察_持田リーダー

お問い合わせ

一般社団法人ソフトウェア協会(SAJ)
事務局 横井・若生
e-mail:gyoumu1@saj.or.jp

PAGE TOP