【Online】デジタル人材の育成・採用について

2023年11月7日

主催：人材委員会

　人材委員会では、第4次産業革命を担う次世代高度IT人材の育成と、人材の需給バランス適切化を主なテーマに、会員企業が求める人物像の明確化と、その採用/育成方法について調査・意見交換を行っています。

　今回は、ますます需要の高まるデジタル人材、DX人材の育成・確保について、国内CIOに向けた経営とITとの関係およびデジタルイノベーション領域のアドバイザーとして10年以上のキャリアを持つ、合同会社タッチコア代表の小西一有様にご登壇いただき、DX人材の育成についてご講演いただくこととなりました。

　また、今年度厚生労働省が公募した「受講者の特性に対応した教育訓練手法の構築・普及促進事業」において、株式会社ウチダ人材開発センタ様が受託した「中堅社員のためのビジネスアーキテクト育成講座」、およびSAJが受託した「非正規就労の方を中心としたデジタル人材（システムエンジニア）育成事業」について、それぞれ概略を説明します。

　デジタル人材/DX人材をいかに確保するか、については、全産業において育成/採用の両面における課題と言えます。本セミナーが経営幹部および人事ご担当者様にとって少しでもヒントになれば幸いです。

開催概要

プログラム

基調講演概要／講師略歴

【講演概要】

デジタルトランスフォーメーション（DX）が声高に叫ばれて久しいが、米国や中国に比べて国内から芳しい事例が発表されることが極めて少ない。

それは、殆どの取組みが単純なIT化でしかなく、トランスフォーメーションの域に達しないからなのだが、そもそもわが国ではDXの意味を完全に取り違えていることが問題なのである。

正しく言葉の意味を理解すれば「何をすべき」かが理解でき「どういう人材が必要か」も明確化できるのである。
本講演では、今更だが「DX」を正しく定義し、如何なる人材が必要かをご説明させていただきたい。

論点：
○デジタルの「真の意味」とは
○DXの「真の意味」とは
○DX人材を如何に育成すべきか

【講師カバーエリア】

CIOの課題、企業変革における戦略/リーダーシップ、ビジネス・プロセス改革、デジタル・トランスフォーメーション

【講師プロフィール】
2006年1月、前職であるガートナージャパン入社。ガートナーでは、CIO向けのメンバーシップ事業「エグゼクティブ・プログラム(EXP)」において企業のCIO向けアドバイザーを務め、EXPメンバーに向けて幅広い知見・洞察を提供していた。近年は、CIO/ITエグゼクティブへの経営トップからの期待がビジネス成長そのものに向けられるなか、イノベーション領域のリサーチを中心に海外の情報を日本に配信するだけでなく、日本の情報をグローバルのCIOに向けて発信していた。また、ビジネス・プロセス改革の責任者や顧客関係管理(CRM) 部門の責任
者を歴任し、大規模なIT投資を伴う業務改革プロジェクトにおいては、顧客経験価値を大幅に向上させることに成功し、その実績はCRM業界で高く評価され、専門誌での紹介や多くの講演実績がある。

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一般社団法人ソフトウェア協会(SAJ）
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