レポート：『多様な人材と多様な働き方で柔軟な組織づくりを！』終了報告
2022年9月8日
主催：人材委員会
人材委員会では、今回外国人エンジニアや異業種経験者など多様性（ダイバーシティ）を視野に入れた人材採用・活用に関するセミナーを企画し、外国人エンジニアを活用する仕組みを構築されたワークスアプリケーションズ様よりご講演をいただきました。また、異業種経験者等に初級ITスキルを教育したうえで、各社とのマッチングを実施する「就職氷河期世代の方向けの短期資格等習得コース事業」について、笹岡専務理事がご説明いたしました
30社63名とたくさんの方々にご参加いただき、終了後にご回答いただいたアンケートでは、「弊社は開発系の業種ではないですが、外国人エンジニアを活用した次世代開発は大変興味深く、大変勉強になりました。」や「人材育成に関して、時間を作って試験取得や知識を身に着けられるということで良い機会だと改めて感じました。」等参考になったと好評の声をいただきました。
開催概要
| 日 時 | 2022年7月11日(月) 16:00～17:00 |
|---|---|
| 会 場 | ZOOM会議室 |
| 出 席 | 30社63名 |
プログラム
| 16:00～16:03 | 挨拶 | 人材委員長挨拶 鈴木 正之（株式会社ピーエスシー代表取締役） |
|---|---|---|
| 16:03～16:30 | 外国人エンジニアを活用した英語を話さない次世代開発の仕組みづくり | |
| 【講演概要】 当日は講師がインドとチェンナイよりそれぞれオンライン会議室にアクセスいただき、ご対談の形で「英語を話さずになぜ開発できたのか。」「インド側が心がけていたことは何か。」「英語での開発に二の足を踏む日本企業への提案」について、事例を交えてご説明をいただきました。 | ||
| 【講師】 Chandrasekaran Murugesan | ||
| 16:30～17:00 | デジタル社会を支えるダイバーシティ採用支援のご紹介 | |
| 【講演概要】 SAJが受託した「就職氷河期世代の方向けの短期資格等習得コース事業」では、異業種経験者など多様な人材からIT適性を備えた人材を選別し、初級ITスキルを教育することで企業の採用プロセスのファーストステップを代行するとともに、こうした人材をご紹介することで、各社のダイバーシティ採用を支援しています。今回は笹岡専務理事より本事業を活用した採用までの流れについてご説明いただきました。 | ||
| 【講師】 一般社団法人ソフトウェア協会 専務理事 笹岡 賢二郎 | ||
鈴木委員長による開会挨拶
谷口様ご講演の様子
Chandrasekaran様ご講演の様子
笹岡専務理事ご講演の様子
お問合せ先
一般社団法人ソフトウェア協会(SAJ）
事務局：中野・馬（ま） お問い合わせフォーム
TEL：03-3560-8440