科学で考える採用革新セミナー 終了報告
2019年8月19日
人材委員会主催
人材委員会では、第4次産業革命を担う次世代高度IT人材の育成と、人材の需給バランス適切化を主なテーマに、会員企業が求める人物像の明確化と、その採用/育成方法について調査・意見交換を行っています。
国内ではかねてよりIT人材不足と言われるものの少子高齢化が進み、「欲しい人材」だけでなく、「一般レベルの人材」も採用しがたくなってきており、特に中小企業においては、採用に苦慮し、悩みを抱えている企業も多いのではないでしょうか。
そこで今回は「採用」をテーマに、どうすれば自社にあった人材が採用できるのか、服部泰宏様（神戸大学大学院 経営学研究科准教授）を講師に招聘しご講演いただきました。
服部様によると、面接評定による選抜では業績との関係性を持たないこと、さらに採用後に伸ばすことができる能力があることなど、統計データやオランダのサッカー育成の事例等を用いて、明快にご説明いただきました。
セミナー終了後のアンケートでは、全員から「参考になった」とご回答をいただき、参加者の心を惹きつけた内容であった様子がうかがえ、盛況ののち終了しました。（参加：33社37名）
プログラム
| 日時 | 2019年7月24日(水) 13:30～15:00 |
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| 会場 |
一般社団法人コンピュータソフトウェア協会 会議室 〒107-0052 東京都港区赤坂1-3-6 赤坂グレースビル3F（TEL:03-3560-8440） |
| プログラム | 人材委員長挨拶：山本 祥之氏（株式会社インテリジェントウェイブ 特別顧問） 講演：『科学で考える採用革新』
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| 当日配布資料 （会員限定） |
お問い合わせ
一般社団法人コンピュータソフトウェア協会(CSAJ）
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