「働き方改革と人材セミナー in OSAKA」開催終了報告

　一般社団法人コンピュータソフトウェア協会(CSAJ) 高齢者雇用推進委員会は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）受託事業の一環として、平成28年11月24日(木)に、「働き方改革と人材セミナー in OSAKA」（CSAJ高齢者雇用推進委員会主催）をホテル日航大阪 で開催し、20社／31名の皆様にご参加いただきました。
　当日は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 大阪支部 高齢・障害者窓口サービス課長 開尾 広 様から、「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 大阪支部における高齢者雇用支援について」ご講演いただき、引き続き、CSAJの高齢者雇用推進活動について「コンピュータソフトウェア業 高齢者雇用推進ガイドライン」を基に説明を行いました。
　セミナー参加者には、これからの自社における高齢者雇用についてご検討いただくため「コンピュータソフトウェア業 高齢者雇用推進ガイドライン」を無料進呈いたしました。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 大阪支部
高齢・障害者窓口サービス課長　開尾　広 氏

後援概要：(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）が行っている、高年齢者の雇用に関する助成金やアドバイザー制度について、平成28年度に新設された内容も含めご説明いただきました。

CSAJ高齢者雇用推進委員会 委員長　梅澤　隆 氏
（国士舘大学　政経学部経済学科　教授）

講演概要：独立行政法人高齢・障害・求職者支援機構の受託を受け、平成27年度から取り組んでいる高齢者雇用推進事業の概要説明及びCSAJにおける取り組みの経緯（委員会活動、アンケート調査の実施、ガイドラインの策定等）についてご説明いただきました。

株式会社国際社会経済研究所主幹研究員　遊間　和子 氏

講演概要：CSAJ高齢者雇用推進委員会が平成27年に実施した会員企業に対するアンケート調査結果をもとに、平成28年9月に策定した「コンピュータソフトウェア業 高齢者雇用推進ガイドライン」の概要を説明いたしました。

人材育成研究会 主査　冨田　伸一郎 氏
（株式会社ウチダ人材開発センタ　常務取締役）

講演概要：IT人材の不足感の実態についての説明と共に、高齢技術者活用に向けたCSAJとしての取り組みとして、人材委員会、人材育成研究会などの活動について説明が行われました。
また、中高年人材のキャリアパスの明確化など今後の課題についても説明いただきました。