企業の目的に応じた人材育成に利用できる「i コンピテンシ ディクショナリ2016」を公開
～ iCD活用システムに新機能を追加。iCDオフィシャルサイトを新規公開～
2016年6月22日
省庁・団体名
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）
概要
IPA（独立行政法人情報処理推進機構、理事長：富田 達夫）HRDイニシアティブセンターは、2016年6月6日、組織内の人材育成に活用できるツールとして提供している「i コンピテンシ ディクショナリ（以下、iCD）」を拡充した最新版「iCD2016」を公開し、あわせてiCDをウェブ上から利用できる「iCD活用システム」をバージョンアップしました。また、iCD利用者向けのポータルウェブサイト「iCDオフィシャルサイト」を新たに公開しました。
URL：http://www.ipa.go.jp/jinzai/hrd/i_competency_dictionary/index.html
内容
IPAが提供するiCDは組織内の人材育成に活用するためのツールとして、主にIT技術者などに求められる業務（タスク）と、それを支える能力や素養（スキル）を、「タスクディクショナリ」、「スキルディクショナリ」として体系化(*1)したもので、組織は経営戦略などの目的に応じた人材育成や改善などにiCDを活用することができます。
今回IPAでは、iCDの機能向上やさらなる普及促進などを目的に、最新版となる「iCD2016」の公開をはじめ、「iCD活用システム」に新たな機能を追加するなどのバージョンアップ、iCD利用者向けの「iCDオフィシャルサイト」の新規公開を行いました。
それぞれの詳細については以下の通りです。
iCD2016の公開
今回公開したiCD2016では、“セキュリティテスト”や“エデュケーション（教育）”に関するタスクの追加をはじめ、iCDが参照する各種知識体系の最新版への対応や、“クラウドコンピューティング”に関するスキルを強化しています。
さらに、IT技術者に求められる業務遂行能力や技術力を向上するための手段を示すことを目的に、研修事業者や資格試験を運営する資格実施団体(*2)などが提供する研修・資格情報を新たに追加し、iCDが提供するタスクやスキルとの関連付けを行いました。
脚注
(*1) 平成27年12月より厚生労働省が施行した制度。
(*2) 人間が指示をしなくても、コンピュータが自動的に学習する仕組み。ディープラーニング。
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